Angajații din sectorul privat și bugetar beneficiază în anul 2012 de 11 zile libere conform Codului Muncii. Acestea se acordă de către angajatori în zilele de  sărbători legale.

Angajații vor avea dreptul la 11 zile libere, în afara celor de concediu, de sărbătorile legale în: 1 și 2 ianuarie ( duminică și luni);  în prima și a doua zi de Paști  -15 și 16 aprilie ( duminică și luni); 1 mai (marți);prima și a doua zi de Rusalii 3și 4 iunie (duminică și luni);  de Adormirea Maicii - 15 august (miercuri); 1 Decembrie de Ziua Națională ( sâmbătă) și în prima zi a doua zi de Crăciun 25 și 26 decembrie ( marți și miercuri). 

Pe lângă acestea 11 zile libere, adepții altor culte relogioase legale mai beneficiază de două zile libere pentru fiecare din cele trei sărbători religioase anuale, declarate de cultele religioase legale altele decât cele creștine.

Beneficii pentru cei care lucrează în zilele de sărbătoare legală

Există și categorii de salariați care, în zilele de sărbătoare legală, trebuie să se prezinte la muncă. Este  vorba despre  angajații din diferite domenii de activitate care trebuie să asigure permanența. În acest caz angajatorii sunt obligați  să le acorde celor în cauză, o zi liberă în următoarele 30 sau să le plătească ziua de muncă cu un spor salarial dublu, "spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de sută la sută din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru", potrivit Codului Muncii.